Az LLBG megkerülhetetlenül fontosnak tartja a megfelelő vállalatirányítást a családi vállalkozás további strukturált növekedése érdekében. Éppen ezért az LLBG az elmúlt évek során tovább fejlesztette és bővítettevezetőségét. A vállalat harmadik generációnak történő átadása során megalakult az LLBG holdingtársaság, ami magába foglalja a cégcsoport összes vállalatát.
Vállalatirányítás
Családi holding
Az LLBG családi holding közvetlenül birtokolja mind a „Malomipari üzletág”, mind a „Sütőipari üzletág” összes részvényét. Ez a struktúra minden pénzügyi befektető számára egyszerűséget és átláthatóságot garantál.
Fő pénzügyi célkitűzéseink a hosszú távú értékteremtés valamint az innováció, a folyamatos befektetések és a vállalkozói szellem által hajtott minőségi növekedés. Az LLBG 2008 óta teszi közzé éves konszolidált beszámolóit.
Igazgatótanács
Az LLBG igazgatótanácsa négy családi (egy-egy igazgató a család minden ágából) és két független igazgatóból áll. Az igazgatótanács elnöke a független igazgatók közül került kiválasztásra. A részvényesek, az igazgatótanács és az operatív vezetés közötti kapcsolatok egyértelműen meghatározásra kerültek a Családi Vezetési Charta részeként.
Rudy Broeckaert (elnök – független)
Anthony Vanherpe
Guido Vanherpe (a vállalatcsoport vezérigazgatója)
Katrien Vanherpe
Mathieu Vanherpe
Rika Coppens (független)
Ügyvezető testület
A cégcsoport napi irányításáért az LLBG Ügyvezető testülete felelős.
Guido Vanherpe
a cégcsoport vezérigazgatója
Kris Geeraert
vezérigazgató, Fagyasztott Pékáruk Üzletág
Marc Vanherpe
vezérigazgató, Friss Pékáruk és Malomipar Üzletágak
Lotte De Vreese
ügyvezető igazgató, Bolthálózat Üzletág
Gotzon de Aguirre
Pénzügyi igazgató
Nele Van Malderen
Kommunikációs és fenntarthatósági igazgató
Bart Buyst
HR igazgató
Luc Verhasselt
M&A és vállalati ügyekért felelős igazgató
Családi vállalkozások díj
2016-ban az LLBG elnyerte a belga Családi vállalkozások kiválósági díját.
Ezt a díjat olyan családi vállalkozások kaphatják meg, amelyek egyaránt kiemelkedően viszik családi és üzleti életüket, fontosnak tartják és megtartják a családi értékeket és biztosítják, hogy a vállalkozói szellem generációról generációra szálljon.
Etikus üzleti magatartás
A cégcsoport etikai magatartási normáit az LLBG magatartási és etikai kódexe határozza meg. Ez egyaránt vonatkozik az LLBG partnereire és alkalmazottaira minden egyes országban, ahol a cégcsoport tevékenységet folytat. Napi munkavégzése során és az üzleti céljai tekintetében minden alkalmazott köteles betartani az LLBG magatartási kódexének legmagasabb etikai normáit és elveit, amelyek irányelvekbe és eljárásokba kerülnek átültetésre. Ezen túlmenően vállalati értékeink célul tűzik ki, hogy megfelelő inspirációval segítsük munkatársainkat a mindennapi viselkedés és hozzáállás terén.
