LLBG betragter god selskabsledelse som en absolut nødvendighed for en stærk og voksende familiedrevet virksomhed. Derfor har LLBG i de senere år yderligere professionaliseret og udbygget sin selskabsledelse. I forbindelse med overgangen til tredje generation blev holdingselskabet LLBG etableret, hvor alle koncernens selskaber blev samlet.
Virksomhedsledelse
Familieejet holdingselskab
LLBG’s familieejede holdingselskab ejer direkte alle aktierne i ’mølleriafdelingen’ og ’bageriafdelingen’. Denne struktur sikrer enkelhed og gennemsigtighed for alle finansielle interessenter.
De vigtigste finansielle mål er langsigtet værdiskabelse og kvalitativ vækst gennem innovation, løbende investeringer og entreprenørskab. LLBG har offentliggjort konsoliderede årsregnskaber siden 2008.
Bestyrelse
LLBG’s bestyrelse består af fire familierepræsentanter (én pr. familiegren) og to uafhængige bestyrelsesmedlemmer. Bestyrelsesformanden vælges blandt de uafhængige bestyrelsesmedlemmer. Relationerne mellem aktionærer, bestyrelse og den daglige ledelse er klart defineret som en del af vores Family Governance Charter.
Rudy Broeckaert (formand – uafhængig)
Anthony Vanherpe
Guido Vanherpe (Group CEO)
Katrien Vanherpe
Mathieu Vanherpe
Rika Coppens (uafhængig)
Executive Committee
LLBG's Executive Committee står for den daglige ledelse af koncernen.
Guido Vanherpe
Group CEO
Kris Geeraert
CEO Bakery Frozen
Marc Vanherpe
CEO Bakery Fresh & Milling
Lotte De Vreese
Managing Director Store Concepts
Gotzon de Aguirre
Chief Financial Officer
Nele Van Malderen
Chief Communication & Sustainability Officer
Bart Buyst
Chief HR Officer
Luc Verhasselt
Chief M&A and Corporate Affairs Officer
Family Business Award
I 2016 modtog LLBG prisen Family Business Award of Excellence (Belgien).
Denne pris anerkender familievirksomheder, der udmærker sig ved god selskabsledelse både i familien og i virksomheden, deres vision og fastholdelse af familieværdier samt sikring af, at den entreprenante ånd videreføres fra generation til generation.
Adfærdskodeks
LLBG’s adfærdskodeks og etiske retningslinjer fastlægger koncernens standarder for etisk adfærd. Den gælder for alle LLBG’s partnere og medarbejdere i alle de lande, hvor koncernen har aktiviteter. Alle medarbejdere skal udføre deres daglige aktiviteter og nå deres forretningsmål i overensstemmelse med de højeste etiske standarder og principper i LLBG’s adfærdskodeks, som bliver omsat i vores politikker og procedurer. Desuden er det en del af vores virksomheds værdier at inspirere medarbejderne i deres daglige adfærd og holdninger.
