Zdaniem LLBG ład korporacyjny jest absolutną koniecznością dla silnej, prężnie rozwijającej się firmy rodzinnej. Z tego względu w ostatnich latach LLBG dokonała jeszcze większej profesjonalizacji i rozbudowy swojego ładu korporacyjnego. W okresie przejścia w ręce trzeciego pokolenia utworzono spółkę holdingową LLBG łączącą w sobie wszystkie spółki grupy.
Ład korporacyjny
Rodzinny holding
Rodzinny holding LLBG jest bezpośrednim właścicielem wszystkich udziałów w dywizji „Milling” oraz w dywizjach piekarniczych. Taka struktura gwarantuje prostotę i przejrzystość dla wszystkich osób zaangażowanych finansowo.
Do głównych celów finansowych należy długoterminowe tworzenie wartości oraz wzrost jakościowy poprzez innowacje, ciągłe inwestycje i przedsiębiorczość. Od 2008 roku LLBG publikuje skonsolidowane roczne sprawozdania finansowe.
Zarząd
W skład zarządu LLBG wchodzi 4 dyrektorów rodzinnych (po 1 na oddział rodzinny) i 2 dyrektorów niezależnych. Przewodniczącego wybrano spośród dyrektorów niezależnych. Relacje między interesariuszami, zarządem i kierownictwem operacyjnym zostały jasno określone w ramach Karty Ładu Rodzinnego.
Rudy Broeckaert (Przewodniczący – niezależny)
Anthony Vanherpe
Guido Vanherpe (Prezes Grupy)
Katrien Vanherpe
Mathieu Vanherpe
Rika Coppens (niezależny)
Komitet Wykonawczy
Komitet Wykonawczy LLBG jest odpowiedzialny za codzienne zarządzanie Grupą.
Guido Vanherpe
Prezes Grupy
Kris Geeraert
CEO Bakery Frozen
Marc Vanherpe
CEO Bakery Fresh & Milling
Lotte De Vreese
Dyrektor Zarządzający Store Concepts
Gotzon de Aguirre
Główny Dyrektor Finansowy
Nele Van Malderen
Główny Dyrektor ds. Komunikacji i Zrównoważonego Rozwoju
Bart Buyst
Główny Dyrektor ds. HR
Luc Verhasselt
Główny Dyrektor ds. Fuzji i Przejęć oraz Ładu Korporacyjnego
Nagroda dla Firmy Rodzinnej
W 2016 roku LLBG zdobywa Nagrodę Doskonałości dla Firmy Rodzinnej (Belgia).
Nagroda ta jest przyznawana firmom rodzinnym wyróżniającym się dobrym zarządzaniem zarówno w rodzinie, jak i w firmie, swoją wizją i utrzymywaniem wartości rodzinnych, a także gwarantującym przekazywanie ducha przedsiębiorczości z pokolenia na pokolenie.
Etyczne postępowanie w biznesie
A cégcsoport etikai magatartási normáit az LLBG magatartási és etikai kódexe határozza meg. Ez egyaránt vonatkozik az LLBG partnereire és alkalmazottaira minden egyes országban, ahol a cégcsoport tevékenységet folytat. Napi munkavégzése során és az üzleti céljai tekintetében minden alkalmazott köteles betartani az LLBG magatartási kódexének legmagasabb etikai normáit és elveit, amelyek irányelvekbe és eljárásokba kerülnek átültetésre. Ezen túlmenően vállalati értékeink célul tűzik ki, hogy megfelelő inspirációval segítsük munkatársainkat a mindennapi viselkedés és hozzáállás terén.
