LLBG anser att företagsstyrning är en absolut nödvändighet för ett starkt och växande familjeföretag. Därför har LLBG ytterligare professionaliserat och expanderat sin styrning under de senaste åren. Vid övergången till den tredje generationen skapades LLBG:s holdingbolag där alla företag i koncernen samlades.
Företagets styrning
Familjeägande
LLBG-familjen har ett direkt ägande av alla aktier i affärsområdena för malning och bageri. Den här strukturen garanterar enkelhet och transparens för alla ekonomiska intressenter.
De främsta ekonomiska målen är ett långsiktigt värdeskapande och kvalitativ tillväxt via innovation, kontinuerliga investeringar och entreprenörskap. LLBG har offentliggjort konsoliderade årsredovisningar sedan 2008.
Styrelse
LLBG:s styrelse består av fyra familjeledamöter (en per familjegren) och två oberoende ledamöter. Styrelsens ordförande väljs från de oberoende ledamöterna. Relationen mellan intressenter, styrelse och operativ förvaltning har tydligt definierats som en del av familjens bolagsstyrning.
Rudy Broeckaert (styrelseordförande – oberoende)
Anthony Vanherpe
Guido Vanherpe (koncernchef)
Katrien Vanherpe
Mathieu Vanherpe
Rika Coppens (oberoende)
Ledningsgrupp
LLBG:s ledningsgrupp är ansvarig för koncernens dagliga förvaltning.
Guido Vanherpe
Group CEO
Kris Geeraert
CEO Bakery Frozen
Marc Vanherpe
CEO Bakery Fresh & Milling
Lotte De Vreese
Managing Director Store Concepts
Gotzon de Aguirre
Chief Financial Officer
Nele Van Malderen
Chief Communication & Sustainability Officer
Bart Buyst
Chief HR Officer
Luc Verhasselt
Chief M&A and Corporate Affairs Officer
Finn Ruthenberg
Chief Digital Transformation Officer
Family Business Award
2016 fick LLBG utmärkelsen Family Business Award of Excellence (Belgien).
Utmärkelsen ges till familjeföretag som visar särskild god förvaltning både i familjen och företaget, vision och bibehållande av familjens värderingar samt ett säkerställande att företagsandan förs vidare från generation till generation.
Etisk affärsverksamhet
I LLBG:s uppförandekod och etik beskrivs koncernens standarder för ett etiskt uppförande. Det gäller alla LLBG-partners och anställda i samtliga länder där koncernen har sin verksamhet. Alla anställda måste utföra sina dagliga arbetsuppgifter och sina affärsmål enligt högsta etiska standarder och principer utifrån LLBG:s uppförandekod som återfinns i våra principer och metoder. Dessutom är syftet med våra företagsvärderingar att inspirera våra medarbetare i sitt dagliga uppförande och sina attityder.
