Nowy projekt „Pracownia La Lorraine” ruszył w Rumunii
LLBG z dumą ogłasza rozpoczęcie nowego projektu „Pracownia La Lorraine”. Wspólnie z La Lorraine Rumunia nawiązaliśmy współpracę z dwiema szkołami średnimi, aby uzupełnić ich obecne programy edukacyjne o specjalny program nauczania LLBG. Poprzez Pracownię La Lorraine chcemy kształtować przyszłych piekarzy i przyciągać nowe talenty, pragniemy zapewnić dostęp do wysokiej jakości edukacji dla młodzieży – zwłaszcza tej mniej uprzywilejowanej.
Sidonie Descheemaeker – Program Manager Sustainability
„LLBG chce się angażować na rzecz lokalnych społeczności, w których działa. Wierzymy, że firmy pracujące zgodnie z zasadami zrównoważonego rozwoju zapewniają zarówno zysk, jak i cel. Dlatego pragniemy zwiększyć nasz wpływ społeczny poprzez doskonalenie się w naszych podstawowych działaniach. Pierwszy program skupia się na umiejętnościach piekarniczych, drugi na umiejętnościach technicznych, które są niezbędne w branży piekarniczej. Oba trwają trzy lata. Obecnie zapisanych jest 42 uczniów. Projekt rozpoczął się od inspirującego i interaktywnego szkolenia „Świat pieczywa”, podczas którego młodzież poznała tajniki pieczenia chleba.”
Sorina Crisan – HR Manager La Lorraine Rumunia
„W ciągu ostatnich dziesięcioleci system kształcenia zawodowego w Rumunii bardzo ucierpiał z powodu braku inwestycji i wykwalifikowanych nauczycieli. Obserwujemy, że wielu młodych ludzi porzuca szkołę przed jej ukończeniem. Dotyczy to zwłaszcza młodzieży mieszkającej w ubogich dzielnicach, skazanej na dalekie dojazdy. Pilnie potrzebujemy inwestycji w edukację i okazania wsparcia tym młodym ludziom, którzy znajdują się w gorszej sytuacji materialnej, tak aby dzięki zapewnieniu odpowiednio wysokiego poziomu nauczania mogli marzyć o lepszym życiu. Tym właśnie kierowaliśmy się przy realizacji naszej pierwszej inicjatywy, tj. Pracowni La Lorraine. Oprócz dzielenia się wiedzą praktyczną, zapewniamy uczniom również pierwsze doświadczenie zawodowe poprzez letnie praktyki w naszym zakładzie produkcyjnym oraz miejsca pracy po zakończeniu programu.”
Bart Buyst – Chief HR Officer
„Nie ma nic ważniejszego niż inwestycja w młode talenty. W naszym zakładzie produkcyjnym w Rumunii, który będzie się mocno rozwijać w najbliższych latach, nie są to puste słowa. Wprowadzamy je w życie za pomocą konkretnego programu. Miejscowa młodzież szczegółowo poznaje „Świat pieczywa” i proces przemysłowego wypieku w LLBG. Ci młodzi ludzie nie mają za sobą łatwej drogi życiowej, dlatego czujemy się społecznie odpowiedzialni za zapewnienie każdemu z nich maksymalnego wsparcia w ich edukacyjnej podróży. Odbyliśmy pierwszą inspirującą sesję o tym, co ich dotyczy, jak dalej mogą rozwijać swoje umiejętności i podnosić swoją samoocenę, tworząc w ten sposób podwaliny pod szczęśliwe dorosłe życie.”